MBA起初誕生于美國，經(jīng)過百年的探索和努力，它培養(yǎng)了為數(shù)眾多的優(yōu)秀工商管理人才，創(chuàng)造了美國經(jīng)濟發(fā)展的神話和奇跡。MBA被譽為"天之驕子"和“管理精英”，成為企業(yè)界乃至社會敬重和羨慕的特殊人物，甚至在公眾心目中被視為“商界英雄”。據(jù)統(tǒng)計，美國最大的500家公司的總經(jīng)理、董事長等高層主管，絕大多數(shù)都是MBA。

為什么說MBA一直被盛贊為"天之驕子"和“管理精英”？我們從MBA教育的母校——美國哈佛大學(xué)商學(xué)院，最輝煌的1974屆MBA班級來看一下。

哈佛1974屆MBA--“令美元失色的班級“

1974年哈佛MBA，成為當(dāng)時MBA歷史上最為輝煌的見證，被《財富》雜志(1974年5月)譽為“令美元失色的班級“，《時代》(Times)將他們譽為“哈佛最杰出的班級“。學(xué)生中有20世紀(jì)70年代最知名的強生公司、施樂公司等等的總裁，這些人的財富在1974年達(dá)到了20億美元，平均每人擁有三幢房屋，共擁有近百架私人飛機；45%的人都是所在公司的首席行政負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理，他們的公司年收入高達(dá)500億美元，雇傭人員超過100萬人。這個令美元失色的班級在相當(dāng)一段時間里被視為對“美國夢“的最佳注釋，也成為后來鼓勵許多青年選擇MBA的重要原因。

“千軍易得，一將難求”決定了MBA崗位的精英化需求

我們常說：“千軍易得，一將難求”。在以往的企業(yè)管理上，都是所有事情都是老板一把抓。但是隨著業(yè)務(wù)的擴大，市場形勢逼迫企業(yè)必須細(xì)化管理，對于中高端管理類人才的需求逐年上升。隨著企業(yè)的不斷轉(zhuǎn)型升級，許多企業(yè)正從過往的粗放式管理演變成生產(chǎn)經(jīng)營、銷售、市場配置、售后維護等多渠道全方位精細(xì)化分類管理。特別在很多行業(yè)在制造轉(zhuǎn)向“智造”的過程，需要專業(yè)化的“掌舵”人才，向管理要效益。很多企業(yè)紛紛開出高薪，吸引中高級管理人才加盟。一些企業(yè)更是一面在招聘會上廣泛“撒網(wǎng)”，一面通過獵頭公司一對一對接高層次管理人才。

中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟呈現(xiàn)一體化趨勢，中國需要大量國際化人才，有許多具有國際教育背景或跨國公司工作背景的人才進(jìn)來，同時也會有更多的人才學(xué)習(xí)、工作及從事國際貿(mào)易等工作。隨著中國國內(nèi)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，本土企業(yè)迅速崛起，對高端人才的需求激增。與此同時，近幾年互聯(lián)網(wǎng)及與其相關(guān)行業(yè)是MBA學(xué)生就業(yè)的熱門方向，汽車、醫(yī)療保健等行業(yè)在營銷渠道轉(zhuǎn)型過程中也急需互聯(lián)網(wǎng)人才，MBA同學(xué)的創(chuàng)新思維和堅實的專業(yè)知識積累可以助力企業(yè)轉(zhuǎn)型。未來民營企業(yè)的發(fā)展勢頭將超越外資企業(yè)，并越來越注重對高端管理人才的培養(yǎng)，這就意味，中國頂級管理人才將持續(xù)出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。

結(jié)束語

總結(jié)來說，MBA教育被稱為管理學(xué)的精英教育并不為過，這是由其本身市場需求和目前畢業(yè)生所取得的高端成就所決定的。目前國內(nèi)很多學(xué)員加入到MBA教育的行列中，并通過這樣一個學(xué)習(xí)實現(xiàn)了自我的提升并獲得了更高程度的職業(yè)發(fā)展。