中國現(xiàn)在管理者多出身于技術(shù)和銷售行業(yè)，做技術(shù)的大多個性內(nèi)斂，不善交際，做銷售的對財務(wù)管理、人力資源及企業(yè)系統(tǒng)運營比較陌生，更何況是企業(yè)管理。但是技術(shù)和銷售等崗位在年輕時候可以做一做，等年紀大一些時候就要考慮自己能否承受這種工作壓力了。所以很多人意識到了這一點，于是選擇去商學院讀個MBA。

MBA對于升職有沒有用，這個是相對而言的。對于剛畢業(yè)初入職場的學員來說，一個是自身并不符合MBA的報考要求，但是另一方面MBA對你的升職來說，意義并不大，畢竟這是針對職場管理層的學習方式和內(nèi)容，對于新人來說，一個是MBA的實戰(zhàn)內(nèi)容你很難吸收，二是沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗，招聘方也不會輕易讓你成為管理崗。所以，如果沒有工作經(jīng)驗的普通職員，還是腳踏實地，努力提高自己，在恰當?shù)臅r間再去讀MBA。

對于已經(jīng)工作了幾年，甚至已經(jīng)走上管理階層的人來說，MBA可以說是升職跳槽非常好的利器。對于很多從事技術(shù)等相關(guān)工作的人來說，想要走上管理崗位，但是對于管理工作又沒有相關(guān)的經(jīng)驗和學歷支撐，所以，讀MBA就成了一個非常好的選擇。那么對于已經(jīng)有一定管理經(jīng)驗的人來說，讀MBA能夠?qū)⒛愕墓芾碇R系統(tǒng)化，專業(yè)化，讓你在以后的管理工作中更加游刃有余。自然，想要繼續(xù)上升也就比較容易了。

而且，我們不能說MBA一定為你獲得什么，但是，他可以作為一個比較好的輔助方式，幫助你成長，幫助你到達想要的未來。