免聯(lián)考在職MBA：從馬斯洛需求層次理論可以看出，物質(zhì)需要是人類較低層次的需求，而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值才是高層次的需求。也就是說，我們?cè)诠ぷ髦懈咝街皇堑蛯哟蔚模诠ぷ髦畜w現(xiàn)人生的價(jià)值才是每個(gè)人的終極目標(biāo)。

免聯(lián)考在職MBA關(guān)注：職場中應(yīng)遵循的5個(gè)“智慧點(diǎn) ”

免聯(lián)考在職MBA：好工作的定義

人都是要面子的，也是喜歡攀比的，即使在工作上也喜歡攀比，不管那是不是自己想要的。大家認(rèn)為外企很好，可是好在哪里?他們?cè)诒容^好的寫字樓?他們出差住比較好的酒店?別人會(huì)羨慕一份外企的工作?那一切都是給別人看的，你干嗎要活得那么辛苦給別人看?找工作究竟是考慮你想要什么，還是考慮別人想看什么?對(duì)于自己想要什么，自己要最清楚，別人的意見并不是那么重要。

很多人總是常常被別人的意見所影響，親戚的意見、朋友的意見……問題是，你究竟是要過誰的一生?人的一生不是父母一生的續(xù)集，也不是兒女一生的前傳，更不是朋友一生的外篇，只有你自己對(duì)自己的一生負(fù)責(zé)，別人無法也負(fù)不起這個(gè)責(zé)任。

可能，最好的已經(jīng)在你的身邊，只是你還沒學(xué)會(huì)珍惜。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經(jīng)得到的東西。

免聯(lián)考在職MBA：快樂與否取決于目標(biāo)

不快樂的根源，是因?yàn)槟隳繕?biāo)不明確。你不知道要什么，所以你不知道如何追求?；蛟S大多數(shù)人對(duì)這個(gè)問題考慮得不夠深，普遍想法只是：我想要一份工作，薪水能高點(diǎn)。你想每隔幾年重來一次找工作的過程么?你想每年都在這種對(duì)于工作和薪水的焦急不安中度過么?不想的話，就好好想清楚，越是焦急，越是覺得自己需要一份工作;越饑不擇食，越想不清楚，越容易失敗。你的經(jīng)歷越來越差，下一份工作的人看著你的簡歷就皺眉頭。有生存壓力就會(huì)有很多焦慮，積極的人會(huì)從焦慮中得到動(dòng)力，而消極的人則會(huì)因?yàn)榻箲]而迷失方向。

免聯(lián)考在職MBA：職場人生就像馬拉松

職場人生好比是一場馬拉松比賽，每個(gè)人只有一次機(jī)會(huì)。要知道，有很多人甚至堅(jiān)持不到終點(diǎn)，只有少數(shù)人是跑過終點(diǎn)的。初賽大家剛剛進(jìn)入社會(huì)，大多數(shù)實(shí)力一般，這時(shí)候努力一點(diǎn)、認(rèn)真一點(diǎn)很快就能脫穎而出。于是有的人二十多歲做了經(jīng)理，有的人遲些也贏得了進(jìn)步，三十多歲成了經(jīng)理。然后是復(fù)賽，能參加復(fù)賽的都是贏得初賽的，每個(gè)人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題。這個(gè)時(shí)候要?jiǎng)俪鼍筒荒敲慈菀琢?，單靠一點(diǎn)點(diǎn)努力和認(rèn)真還不夠，要懂得團(tuán)隊(duì)力量，要有長遠(yuǎn)的眼光。這個(gè)世界總是這樣：給你一點(diǎn)成功，然后讓你驕傲自滿。剛剛贏得初賽的人往往不知道自己贏得的僅僅是初賽，他們以為自己已經(jīng)懂得了全部，不需要再努力了。決賽來了，贏得復(fù)賽的人已經(jīng)不只是驕傲自滿了，他們往往剛愎自用，聽不進(jìn)別人的話，有些人的脾氣變得暴躁，心情和身體都出現(xiàn)了狀況——最大的敵人就是自己。最后，高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決賽。

免聯(lián)考在職MBA：關(guān)于職場跳槽

職場跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽讓人覺得無忠誠可言，而且不能安心工作。很多人跳槽是因?yàn)檫@樣或那樣的不開心，如果這種不開心，在現(xiàn)在這個(gè)公司不能解決，那么在下一個(gè)公司多半也解決不掉。一般來說，工作兩三年后，很多人覺得工作不順利，心情煩悶，就想辭職，認(rèn)為換一個(gè)行業(yè)就能拋開所有的煩惱。其實(shí)這樣做只是讓你從頭開始，到了時(shí)候還是會(huì)出現(xiàn)和原來行業(yè)一樣的困難，熬過去就向前跨了一大步，熬不過去就會(huì)陷入重復(fù)中。這個(gè)時(shí)候你需要拿出勇氣，看清形勢，穩(wěn)扎穩(wěn)打——因?yàn)榉e累才剛剛開始。

免聯(lián)考在職MBA：學(xué)會(huì)等待，入對(duì)行，跟對(duì)人

很多時(shí)候我們需要耐得住寂寞，等待屬于你的那一刻?？吹搅撕芏嗳缃竦墓Τ擅驼?，你可曾看到當(dāng)初他們的等待和忍耐?每一個(gè)成功者都有一段低沉苦悶的日子。在他們一生中最美好的日子里，他們渴望成功，卻兩手空空，一如現(xiàn)在的你。沒有人保證他們將來一定會(huì)成功，而他們的選擇是耐住寂寞。

人總是會(huì)遇到挫折的，人總是會(huì)有低潮的，人總是會(huì)有不被人理解的時(shí)候，人總有低聲下氣的時(shí)候。這些時(shí)候恰恰是人生最關(guān)鍵的時(shí)候，因?yàn)榇蠹叶紩?huì)碰到挫折，而大多數(shù)人過不了這個(gè)門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時(shí)刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地等待。

除了等待，我們職場人生第一件事情是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對(duì)人最大的影響就是入行，有些看上去很美的行業(yè)一旦進(jìn)入才發(fā)現(xiàn)很多地方并不那么完美，只是外人看不見。選擇什么行業(yè)并沒有太大關(guān)系，看問題不能只看眼前。有的時(shí)候覺得自己這個(gè)行業(yè)不行了，問題是，再不行的行業(yè)，做的人少了也變成了好行業(yè)。當(dāng)大家都覺得不好的時(shí)候，往往是最好的時(shí)候。有些東西即使一時(shí)運(yùn)氣好得到了，還是會(huì)在別的時(shí)候、別的地方失去的。

跟對(duì)人是說，入行后要跟個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)、好老師，剛進(jìn)社會(huì)的人做事情往往沒有經(jīng)驗(yàn)，需要有人言傳身教。所謂“好”的標(biāo)準(zhǔn)，不是他讓你少干活多拿錢。多認(rèn)識(shí)一些人、多與比自己強(qiáng)的人打交道，同樣能找到好老師，不要和一群同樣郁悶的人一起控訴社會(huì)、控訴老板，這幫不了你，只會(huì)讓你更消極。和那些比你強(qiáng)的人打交道，看他們是怎樣想的、怎樣做的，學(xué)習(xí)他們的長處。

職場人生最需要的不是規(guī)劃，而是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)掌握機(jī)會(huì)、采取行動(dòng)?？偨Y(jié)職場人生感悟有三個(gè)階段，一是為現(xiàn)實(shí)找一份工作，二是選擇一份自己愿意投入的工作，三是為理想去做一些事情。