2019年MBA已經進入倒計時了，許多職場精英都已經報名完了，職場精英們?yōu)槭裁炊紵嶂杂趫竺?a href="http://www.posturexy.com/school/s3-t4-c0" target="_blank">MBA呢？

學而時習之，不亦說乎？學習是中國人的文化內核，它絕不局限在學生時代，邁入職場后，面對層出不窮的時代變化，只有保持順勢而為持續(xù)學習的心態(tài)，才能更好地迎接挑戰(zhàn)和壓力。不同行業(yè)的職場精英如何看待MBA？

職場精英的MBA學習方式包括：在職學歷教育(MBA、在職碩士/博士等)等。對于不同的年齡層，職場再學習的比例相差較為明顯，最為突出的是而立之年的職場人士(26-35歲)，除了在職學歷教育之外，所有的再學習選項比例都高出其它年齡段，專業(yè)技能證書考試占比更是超過5成，26-35歲正是職場精英的中堅力量，職場MBA學習承載的既是壓力也是機會。

有轉行計劃成為職場讀MBA的首要原因，占43.7%，時代的變化反映到企業(yè)的運營上往往是業(yè)務模式的變化，舊的行業(yè)秩序被挑戰(zhàn)，新的行業(yè)對于員工能力不斷提出新要求，永遠保持再學習的心態(tài)和行動，快速找到新的能力坐標才是職場生存的永恒法則。有4成以上的人為了充實生活/提升質量和習慣性而學習，還有超3成的人純粹為興趣愛好(諸如PS、H5制作、英語等)而學習，個人意識覺醒的年代終于讓“學以致用”和“學而有趣”開始平分秋色。為了提高職場競爭力而選擇MBA的比例不足兩成，為了滿足興趣、樂趣而學習成為不可抵擋的時代潮流，同時也給企業(yè)的員工再學習計劃提出了新課題。

在提供MBA學習機會的企業(yè)中，超6成會為員工提供線上/線下的培訓機會，包括海外學習培訓、企業(yè)內部培訓等。超半數(shù)(51.2%)會提供在讀碩/博士高校名額，其次是組織員工學習計算機、英語等專業(yè)技能，占50.4%。提供考取職業(yè)資格證書的企業(yè)占比很小，僅2成，不到其他的一半，這跟崗位性質和要求有關，必須要考取職業(yè)資格證的崗位并不常見。

2017年截至目前，半年來職場精英個人在MBA學習上的花費較為可觀。只有3.7%的精英表示沒花過錢，主要是企業(yè)提供免費再學習機會，自己額外沒有消費。占比最大的花費是500-2000元，達41.1%?；?000元以上進行再學習的精英為9.5%，比如某些職業(yè)資格證書考試、在職碩/博士很花錢，不過這并不普遍。

以上就是關于為什么職場精英都熱衷于MBA的原因。