25 - 28歲
25-28歲是一個不斷成長、積累和變化的時期。在這個階段，大部分人已經(jīng)達到了MBA最基本的工作生活要求，具備了基本的工作能力。但是，職業(yè)成長的瓶頸、工作的困難、職業(yè)轉換的需要是我們現(xiàn)階段面臨的問題。在這個時候，回到學校后，根據(jù)自己的需要，有目的地吸收知識，就顯得尤為重要了。
1. 優(yōu)勢
25-28歲有基本的經(jīng)驗和能力。這個群體也是很多全日制MBA項目所期待的學生群體，具有較強的應試能力，在筆試中具有較大的競爭力。
2. 缺點
沒有太多管理經(jīng)驗。在提交材料和面試的過程中，沒有管理的展示，所以申請?zhí)幱诹觿荩貏e是對于名校MBA。然而，高校愿意給年輕群體展示管理潛力的機會。一般來說，從事溝通協(xié)調工作的候選人更能體現(xiàn)這一點。
29-34歲是一個相對穩(wěn)定的階段。在這個階段，職業(yè)基本上是模式化的，他們知道自己想從事什么行業(yè)，在該行業(yè)有豐富的工作經(jīng)驗。此時，工作的量變需要產(chǎn)生質變。為了尋求更大的發(fā)展，積累更多的資本，通過MBA系統(tǒng)學習已經(jīng)成為很多人的選擇。
1. 優(yōu)勢
29-34歲是最受歡迎的在職MBA項目在最著名的大學。其次，大多數(shù)人既有專業(yè)素質又有管理經(jīng)驗，職業(yè)規(guī)劃有明確的路徑。這些都是申請MBA的有利因素。
2. 缺點
如果你的工作成功了，你就會很忙。此外，他們中的大多數(shù)已經(jīng)結婚生子，需要承擔家庭責任。這導致了缺乏復習時間的筆試，無法集中精力。此外，畢業(yè)時間相對較長，然后復習知識點也是一大挑戰(zhàn)。
34歲以上
34歲以上是比較穩(wěn)定的階段。他們大多已經(jīng)處于公司的管理層面，在企業(yè)中擔任重要職位，基本達到了頂峰，不再需要通過讀MBA來實現(xiàn)自我轉型或職位晉升，更重要的是掌握系統(tǒng)的管理理論知識，并做好工作。顯然，繼續(xù)依靠經(jīng)驗是不夠的。進一步的學習和學習已經(jīng)成為最好的方式。其中，40歲以上參加MBA考試的人基本上沒有太多功利目的，更多的是自我實現(xiàn)和個人追求。
1. 優(yōu)勢
在職業(yè)方面，35-40歲的人比29-34歲的人更有優(yōu)勢。他們對行業(yè)和管理有更成熟的看法，以及他們積累的行業(yè)人脈。他們很有競爭力。他們是MBA學院非常受歡迎的學生。
2. 缺點
年齡和筆試都是劣勢。除非大學項目的目標群體是“高級管理人員”，否則高校希望招收更年輕、更有可能升職的學生。此外，這個年齡段的人在筆試中也比29-34歲的人有更嚴重的劣勢。
