面對日益激烈的社會競爭，在職MBA已是大勢所趨，許多人都想有所突破，從而找到一個更好的發(fā)展舞臺，并能得到更好的薪酬。不過，想要進入在職MBA，就得先通過面試。在MBA面試過程中會碰到許多問題，有什么問題是比較常見的？

1、兩難的問題

是讓MBA考生在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考查考生分析能力、語言表達能力以及說服力等。

例如：你認為以工作為取向的領導是好領導還是以人為取向的領導是好領導？這類問題，對MBA學生來說，簡單明了，可以引發(fā)激烈的爭論；對考官來說，不僅可以更好地編寫試題，還可以更好地評估學生。然而，這種問題應該注意到，這兩個選項的優(yōu)點和缺點都是一樣的，沒有一個選項會比另外一個更好。

2、開放式問題

這個問題的回答可能是非常廣泛的。這種題型主要考察MBA學生的思維是否全面、有針對性、思維清楚、有沒有新的觀點和看法。

你覺得哪種領導才是好的？在這一問題上，應聘者可以從以下幾個方面來回答：領導魅力、領導才能、領導親和取向、管理取向。對于考官來說，這樣的題目很好出，但是卻很難給人留下好的印象，因為這樣的題目很少會讓人產生爭議，所測查考生的能力范圍較為有限。

3、多選項問題

在MBA的面試中，讓應聘者從眾多的選項中選出最正確的，或者根據這些選項的重要性來排列。重點考察考生對問題的分析和對問題本質的把握。

在提前面試中常見的三類問題就是兩難問題、開放式問題和多項選擇問題，大家在準備提前面試的時候針對這些問題做準備讓你更容易通過面試。