BSN荷蘭商學(xué)院工商管理碩士（MBA）學(xué)位班同學(xué)：

人力資源管理課程將于2018年7月28-29日在北京開課。本課程將圍繞企業(yè)如何“選人用人”展開，展示選人用人的技術(shù)與技巧。通過勝任力模型實現(xiàn)人職匹配，從而有效地“選人”；通過考核和激勵、企業(yè)文化構(gòu)建 “塑造員工”，從而有效地“用人”。請同學(xué)們安排好時間，準(zhǔn)時參加學(xué)習(xí)。

關(guān)于課程

關(guān)于教授

魏鈞，BSN荷蘭商學(xué)院人力資源管理特邀教授。

北京科技大學(xué)知識管理與領(lǐng)導(dǎo)力研究所長，教授，博士生導(dǎo)師，歷任工商系主任、經(jīng)管學(xué)院副院長。

代表性科研課題

主持國家自然科學(xué)基金“基于自我歸類理論的新員工社會資本形成與社會化進程研究”（ 批準(zhǔn)號 71572011）；主持國家自然科學(xué)基金“商業(yè)銀行風(fēng)險經(jīng)理勝任力模型及培訓(xùn)應(yīng)用研究”（ 批準(zhǔn)號 70602027）；主持國家自然科學(xué)基金“基于社會網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)擴散多層次模型與組織干預(yù)策略”（ 批準(zhǔn)號 70972120）

代表性學(xué)術(shù)成果

魏均.人力資源管理技能開發(fā).科學(xué)出版社.2008年6月出版（編著）

魏均.組織契合與認(rèn)同研究.北京大學(xué)出版社.2007年12月出版（專著）

魏均.績效指標(biāo)設(shè)計方法.北京大學(xué)出版社.2006年6月出版（專著）

魏均.2007《管理世界》商業(yè)銀行風(fēng)險經(jīng)理勝任力模型及層級結(jié)構(gòu)研究

魏均.2006年《管理科學(xué)學(xué)報》傳統(tǒng)文化影響下的個人與組織契合度研究

魏均.2006年《統(tǒng)計研究》人格特質(zhì)對授權(quán)感知的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究

魏均.2005年《南開管理評論》國內(nèi)商業(yè)銀行客戶經(jīng)理勝任力模型研究