想要公司能夠穩(wěn)定中保持快速的發(fā)展，控制公司的運(yùn)營(yíng)成本是非常關(guān)鍵的一項(xiàng)內(nèi)容。而在控制運(yùn)營(yíng)成本中非常關(guān)鍵的一點(diǎn)就是控制員工工資的成本了，只有能夠?yàn)楣緞?chuàng)造效益的員工才能長(zhǎng)期在企業(yè)中長(zhǎng)久的生存下去。所以，現(xiàn)在越來越多職場(chǎng)“老員工”為了自己能夠在不斷涌入的年輕職業(yè)者中保持競(jìng)爭(zhēng)力，于是開始去讀MBA。

目前很多公司的情況是，一些老員工反而沒有剛進(jìn)公司的新員工拿得工資多，有些老員工可能會(huì)認(rèn)為當(dāng)前工資不合理。但是事實(shí)上，這種員工不再能夠?yàn)楣緞?chuàng)造這個(gè)工資待遇下能創(chuàng)造的價(jià)值，在某種程度上已經(jīng)成為公司的“累贅”，不僅不會(huì)有什么發(fā)展，甚至?xí)蔀椤氨晦o職”的對(duì)象。而更有能力的“老”員工，早就選擇更加高薪更有發(fā)展的職位了。

所以很多老員工開始去讀MBA來改變職場(chǎng)停滯不前的現(xiàn)狀。為什么要去讀MBA呢？它究竟有哪些好處呢？

步入“職場(chǎng)中年”以后，一般有進(jìn)取心的人都會(huì)自己創(chuàng)業(yè)或者走向管理領(lǐng)導(dǎo)崗位。不論是創(chuàng)業(yè)還是走向領(lǐng)導(dǎo)崗，MBA都是一個(gè)最好的選擇。因?yàn)镸BA主要課程主要集中于企業(yè)的管理工作。課堂上藉由一個(gè)又一個(gè)的個(gè)案討論，讓學(xué)生提出問題、意見及想法，老師再?gòu)呐灾敢高^彼此的交流，不但能汲取他人寶貴的經(jīng)驗(yàn)，碰撞出新的想法，更能將過去累積的經(jīng)驗(yàn)、智慧條理化。讓你在以后創(chuàng)業(yè)和管理的過程中，對(duì)于公司的任何方面的管理上都可以游刃有余。

所以，如果你已經(jīng)面臨上述情況，就需要審慎思考自己未來的職業(yè)方向，MBA是一個(gè)契機(jī)，也是一個(gè)職業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)折。如果對(duì)你未來很長(zhǎng)一段時(shí)間的職業(yè)發(fā)展都大有裨益，那為什么不去嘗試一下呢？