找工作無(wú)學(xué)歷是一種什么體驗(yàn)?zāi)兀坑心芰?，但用人單位看不出?lái)，那么學(xué)歷就是用人單位首先看重的東西了。現(xiàn)在，百?gòu)?qiáng)企業(yè)對(duì)學(xué)歷要求基本都是要本科以上的。沒(méi)有好學(xué)歷，要想找個(gè)好工作也是挺難。沒(méi)有學(xué)歷，考研留學(xué)想都不用想，肯定是連參與的資格都沒(méi)有，如果有個(gè)大?；虮究频膶W(xué)歷，考研留學(xué)回來(lái)必定不用愁薪水和發(fā)展，所以有個(gè)學(xué)歷文憑是通向美好生活的極佳選擇。在很多單位，職稱評(píng)級(jí)必不可少的是學(xué)歷，考職稱，首先要達(dá)到某方面的學(xué)歷，單位聘任職稱，同樣要考慮學(xué)歷。

商業(yè)合作也是一樣，看似跟公司實(shí)力關(guān)系更大一些，不過(guò)看公司實(shí)力也會(huì)參考到學(xué)歷的，當(dāng)一方聽(tīng)到對(duì)方的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是高學(xué)歷的團(tuán)隊(duì)，這種合作成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大些，因?yàn)楦邔W(xué)歷在一定程度上意味著高素質(zhì)、高誠(chéng)信，與這樣的團(tuán)隊(duì)合作是一種光榮。所以，對(duì)于那些學(xué)歷不高的老板，總要拼命接納高學(xué)歷的人才做他的助手，原因就在這兒。

記得一個(gè)做獵頭的朋友說(shuō)過(guò)：

我們經(jīng)常給世界500強(qiáng)企業(yè)招人。他們的第一條內(nèi)容是本科以下學(xué)歷不要！英文好優(yōu)先，我們招人的時(shí)候看到碩士、博士學(xué)歷的，雖然他工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有本科多，但企業(yè)還是會(huì)優(yōu)選碩士、博士！聘請(qǐng)的企業(yè)高管都是一定要有MBA學(xué)位的，尤其是外企，他們更看重有國(guó)外背景的MBA學(xué)位證書(shū)。

所以說(shuō)學(xué)歷是一張車(chē)票，沒(méi)有這張票你是走不遠(yuǎn)的。

你肯定會(huì)感覺(jué)不公平，可是公平是人人都會(huì)接受教育，而人家有學(xué)歷證明，你沒(méi)有，只是結(jié)果不一樣而已！

當(dāng)你抱怨的時(shí)候可以換位思考一下，如果是你擁有大型企業(yè)，設(shè)備一流，你是否想招聘更優(yōu)秀的人才？當(dāng)你招聘人才的時(shí)候拿什么判斷他是優(yōu)秀的呢？沒(méi)錯(cuò)，就是學(xué)歷，學(xué)歷就是你的代言人。

當(dāng)你竟聘不成功的時(shí)候肯定會(huì)說(shuō)創(chuàng)業(yè)，且不說(shuō)經(jīng)濟(jì)發(fā)展至今，早已不是賣(mài)方市場(chǎng)的天下，創(chuàng)業(yè)更是需要高超的智慧與眼界，更周密的計(jì)劃與考察，更酷炫的創(chuàng)意與點(diǎn)子，且看看那些草根老板的經(jīng)歷，你是否擁有遍歷困難與絕境的勇氣，你是否具備發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的洞察力，你是否已然立下終身服務(wù)于客戶的決意？

看看那些登上媒體頭條的年輕創(chuàng)業(yè)者吧，馬云長(zhǎng)江商學(xué)院的MBA，雷軍武漢大學(xué)的MBA，劉強(qiáng)東中國(guó)人民大學(xué)的MBA，等等。他們的創(chuàng)業(yè)從一開(kāi)始就因?yàn)樗麄兊膶W(xué)歷而飾以金光，他們的學(xué)歷與創(chuàng)業(yè)行當(dāng)之間的差異，帶來(lái)天然的話題效應(yīng)。

請(qǐng)問(wèn)，你的資源何在？你的市場(chǎng)調(diào)研在何處？你的新聞營(yíng)銷(xiāo)賣(mài)點(diǎn)在哪？

你的眼中劃過(guò)郁悶神色，你無(wú)奈地?cái)傄粩偸?，你說(shuō)那么學(xué)歷定終生，此生是loser嗎？沒(méi)有人會(huì)希望以血淋淋的現(xiàn)實(shí)來(lái)澆滅你的青春，而你既已認(rèn)知困境如斯，也請(qǐng)相信成功不會(huì)遙不可及。

把握最后飛升上神的機(jī)會(huì)。

若你沒(méi)有任何學(xué)歷，還有一個(gè)飛升上神的機(jī)會(huì)，就是請(qǐng)從現(xiàn)在開(kāi)始，先來(lái)好好充電讀個(gè)MBA，給自己一個(gè)華麗麗的學(xué)歷背景吧！MBA培養(yǎng)能夠勝任高層管理工作的務(wù)實(shí)型、復(fù)合型和應(yīng)用型高層次管理人才，使學(xué)員更具有職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。如今，MBA文憑已成為你我通往職業(yè)發(fā)展更高門(mén)檻必不可少的一塊“敲門(mén)磚”。

很多MBA申請(qǐng)人畢業(yè)已久，擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，他們報(bào)讀MBA志不僅僅在文憑和學(xué)歷，其中的人脈和其他資源更是他們追求的。大部分不會(huì)去選擇參加統(tǒng)考。會(huì)選擇不需要參加統(tǒng)考且質(zhì)量?jī)?yōu)秀的項(xiàng)目——自主招考的國(guó)際MBA，主要有兩種形式，中外合作辦學(xué)和海外商學(xué)院國(guó)內(nèi)獨(dú)立辦學(xué)。

譬如中歐國(guó)際商學(xué)院、長(zhǎng)江商學(xué)院、美國(guó)西頓大學(xué)(Seton Hall University）的MBA、加拿大西三一大學(xué)等。無(wú)需參加一月份聯(lián)考，只要參加主辦學(xué)校自主組織的面試+筆試，要求你有快速的職業(yè)發(fā)展軌跡，強(qiáng)烈而明確的求學(xué)目的。準(zhǔn)備的過(guò)程相比MBA聯(lián)考，沒(méi)有那樣復(fù)雜和繁瑣，形式流程更加人性化。另外報(bào)考的同學(xué)都是有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的，年齡層差不多，很容易融入集體，積累的人脈也很珍貴。

MBA報(bào)名條件：

1.年齡不超過(guò)45周歲(從出生到入學(xué)年，報(bào)考委托培養(yǎng)、自籌經(jīng)費(fèi)研究生人員的年齡可適當(dāng)放寬，這個(gè)有些學(xué)校是沒(méi)有限制的)

2.大學(xué)本科畢業(yè)后有三年或三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，大專畢業(yè)后有五年或五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，研究生畢業(yè)后有兩年或兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者方可報(bào)名。(從畢業(yè)到錄取為碩士研究生當(dāng)年的9月1日，不夠?qū)？茖W(xué)歷的且年齡在30歲以上者，可以通過(guò)學(xué)歷認(rèn)證來(lái)報(bào)考)

因?yàn)椋吘箾](méi)有那么多的精力去準(zhǔn)備考試。況且參加一月份聯(lián)考MBA學(xué)員年齡相對(duì)比較小，存在著一定的代溝，校友網(wǎng)絡(luò)里面的資源對(duì)于已經(jīng)40歲的你價(jià)值可能也不大。所以把握最后飛升上神的機(jī)會(huì)——讀國(guó)際MBA是最佳選擇。