在職場中很多人都有著被動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，其實這是一種被動的成長過程，主要體現(xiàn)在工作學(xué)習(xí)中只會按部就班的完成任務(wù)和目標(biāo)，不會自己總結(jié)思考，更加不會在工作中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。這部分人大多數(shù)時候都比較迷茫；自我控制力不足；學(xué)東西不能堅持下來；通常都是等待別人安排工作，總而言之就是沒有什么主見。建議大家在職場中要不斷改變自己的思維方式方法，不斷突破自己。適時的時候選擇讀在職MBA也是一個不錯的選擇。

在職MBA的核心就是學(xué)習(xí)管理知識，其潛在的影響到了我們對待問題、思考問題的方式，想要成為一個優(yōu)秀的管理者就必須要學(xué)會學(xué)習(xí)，不能按部就班墨守成規(guī)。MBA教育的意義就是在于要不斷拓展思維、掌握職場生存法則。因此在職MBA的學(xué)習(xí)可以幫助我們能夠更好地規(guī)劃職業(yè)，更好的認清自己職場中的位置，能夠明確自己未來前進和努力的方向。被動學(xué)習(xí)和工作是一個不好的現(xiàn)象，因為別動工作會使我們沉溺于“舒適區(qū)”，就會變得松懈、倦怠和保守，久而久之就會感到迷茫和無助。

除了通過在職MBA的學(xué)習(xí)來提升自己，明確自己的職業(yè)發(fā)展方向。大家認為不斷在工作中實踐、尋找機遇也是有必要的。人作為一種集體生物，天生就有一種服從和趨同的天性。

因此我們絕大多數(shù)時候采取的行動其實都未經(jīng)過大腦的深度思考，而是本能地隨大流。這就是為什么大多數(shù)人的工作方式只是一種無意識的重復(fù)：公司要求我這么做的，我就這么做了；大家都這么做了，因此我也這么做。我們千萬不要抱有這樣的想法，最好的做法就是在工作中不斷確立自己的小目標(biāo)，時刻準(zhǔn)備厚積薄發(fā)，因為機會通常是留給有準(zhǔn)備的人的。

綜上所述，我們在職場中要有自己的小目標(biāo)，不能盲目工作，不能被動工作。想要在職場上有一番作為，首先要改變自己的工作態(tài)度，在職MBA是一個提升自我，改變思維方式的不錯的平臺。

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