一、體現(xiàn)自己的領導力
工作經驗不足，或者說管理經驗不足的同學，需要積極證明自己的領導能力便成為了能在提面過程中脫穎而出的主要保證，但是在面試這樣“短暫”的過程中，讓招生老師看到你的領導力，就成為了這個環(huán)節(jié)上的重點。但是想讓招生老師相信一個管理著一兩個人的身上，擁有者強大的領導力幾乎是不現(xiàn)實的，但這不妨礙我們在社團或是其他什么活動中體現(xiàn)出領導力品質。
二、工作經驗不夠
工作經驗是申請MBA非常重要的一個考量標準。MBA報考者都是已經工作兩年以上的人，如果你在工作經歷中沒有升職的體現(xiàn)，很可能會削弱你的競爭力。
三、關于職業(yè)目標的規(guī)劃
對于自身的職業(yè)目標和規(guī)劃也是面試過程中的“送分題”系列，太多的廢話也不多說，詳情參考上一個問題。但是在材料中寫的MBA畢業(yè)之后的職業(yè)規(guī)劃和已有的工作經驗和技能沒有什么關系。招生老師會覺得你畢業(yè)之后可能無法實現(xiàn)你的這個職業(yè)目標。
四、職業(yè)目標不切實際
在材料中寫的MBA畢業(yè)之后的職業(yè)規(guī)劃和已有的工作經驗和技能沒有什么關系。招生老師會覺得你畢業(yè)之后可能無法實現(xiàn)你的這個職業(yè)目標。
MBA：MBA提前面試要注意那幾點的簡單介紹到這里就結束了，想要了解更多知識，請繼續(xù)關注我們的網(wǎng)站，每天都有最新的咨詢更新。
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